馬淑萍，女，現職為企業研究所辦公室副主任，是日本國立富山大學研究生畢業。
基本介紹
- 中文名：馬淑萍
- 職業：企業研究所辦公室副主任
- 畢業院校：日本國立富山大學
個人簡歷,研究領域,（主持或參與過的）重要課題及重大項目,研究報告,學術論文,著作文獻,
個人簡歷
日本國立富山大學研究生畢業
日本國立富山大學客座研究員、客座教授
日本東京大學客座研究員
日本財務省財務綜合研究所客座研究員
2001年調入企業研究所工作
研究領域
日本產業政策、產業組織及企業研究
日本海外開發模式研究
中國企業國際化和併購研究
中國企業轉型升級研究
（主持或參與過的）重要課題及重大項目
參與中央領導交辦的中小企業、中國企業轉型升級以及中心的戰略性新興產業發展中的政企關係、培育中國跨國企業等重要課題，同時還參與完成中國移動、中國聯通、中石化、中石油、南方電網、武鋼、三峽總公司、蒙牛等多家大型企業的諮詢課題，涉及企業發展戰略、國際化戰略等方面。
研究報告
“日本企業工資制度的變化和啟示”，國務院發展研究中心《調查研究報告》第49號（總1898號），2003年4月1日
“日本地方產業振興中心的作用-以千葉東葛科技館的運營為例”，國務院發展研究中心《調查研究報告》專刊第九十號，2003年12月22日
“企業職工經濟補償政策對轉制科研院所的啟示”，國務院發展研究中心《調查研究報告》專刊58期（總234期），2004年4月15日
“日本、美國政府資產管理的基本情況及啟示”（合著）， 國務院發展研究中心《調查研究報告》第82號（總2141號），2004年6月，
“產業政策環境和企業家精神-韓國三星電子半導體產業的發展”（合著），國務院發展研究中心《調查研究報告》第99號（總2158號），2004年7月30日
“《日資企業經營狀況及有關建議-對日資企業和當地政府的調查》內部資料，2007年5月
“日本鐵礦石資源保障戰略的經驗值得借鑑”，國務院發展研究中心《調查研究報告》第206號（總2158號），2009年12月23日
“日本產業發展過程中的“協調型”政企關係”，國務院發展研究中心《調查研究報告》，第221號，2010年12月
“我國中小企業政策法規體系研究”（合著），國務院發展研究中心《調查研究報告》，第116號，2011年6月
“促進中小企業發展的國際經驗值得借鑑”，國務院發展研究中心《調查研究報告》，第124號，2011年7月
“海外基礎設施國際合作開發模式值得我國借鑑”，國務院發展研究中心《調查研究報告》，第4號，2012年1月
“對陝西省是否存在”用工荒“的判斷和政策建議（合著），國務院發展研究中心《調查研究報告》，第42號，2012年3月
“當前企業效益下滑不是短期和偶然性現象”（合著），國務院發展研究中心《擇要》，第37號，2012年4月
“當前我國出口企業的經營困難及調整機遇”（合著）， 國務院發展研究中心《擇要》，第43號，2012年5月
“紡織工業轉型升級空間巨大”（合著），國務院發展研究中心《擇要》，第122號，2012年8月
“當前經濟形勢下我國企業轉型發展的總體情況及政策建議”，國務院發展研究中心《擇要》，第151號，2012年10月
學術論文
中文
“日本企業人力資源管理模式演變”，《中國人力資源開發》2000年第11期
“評定中高層管理崗位作用等級”，《中外企業文化》2002年5月（總第113期）
“日本企業年薪制的類型和特點”，《職業》2003年4月號（總第21期）
“日本企業國際化經驗研究”（合著），《中國企業家》2007年第2期（總第286期）
“日本海外電力開發模式的演變及特點”，《中國發展觀察》2012年第2期
日文
（連載）「世界経済を開く中國と日本」（共著），『The FINANACE』，通巻445號-457號，2002年12月から2003月12月まで一年間連載，日本財務省
「企業における女性労働の國際比較と経営上の意味」，『研究年報』Vol.XXIV，1998年，環日本海地域研究センター
「グローバル化する女性-中日の國際比較を中心として」，『I-media』No.187， 1999年，日本NHK情報ネットワーク
「知識経済と相互進化戦略」，『情報系』，Vol.20，No.3，日本OA學會，2000年
「日中の人事管理の現狀と戦略的なコア人材活用-企業組織の激変と人事部の崩壊」，『富山経済論集』，Vol.46，No.3，2000年
「中國と北陸3県の高度情報通信化と事業.產業連攜の基盤の模索について」（共著），『富山経済論集』，Vol.47，No.2，2001年11月，
「巨大化する中國経済のコア人材と事業創造」（共著），『Business Research』No.934，日本企業研究會，2002年
「日本型グローバル組織と鉄鋼覇権」（共著），『Journal of Information and Management』Vol31.No.2 ，日本情報経営學會，2010年
著作文獻
中文：
《日本與東亞經濟合作》（大會報告成員），中國社會科學院日本研究所編，世界知識出版社，2002年
《中外企業人力資源管理案例精選》（撰寫成員），經濟管理出版社，2003年
《轉型中國企業人力資源管理》（副主編），中國勞動社會保障出版社，2004年
《中國企業國際化戰略》（課題組成員），國務院發展研究中心企業研究所編，人民出版社，2006年9月
《產業聯盟與創新》（課題組成員），經濟科學出版社，2007年9月
《中國企業併購重組》（課題組成員），中國發展出版社，2010年9月
《中小企業發展新環境新問題新對策》（課題組成員），中國發展出版社，2011年10月
《中國企業發展報告》（課題組成員），中國發展出版社，2012年1月
譯著：
《99.9%都是假設》（合譯），中國發展出版社，2009年10月
日文：
『生命論理事典』（共著）、太陽出版社（日本）、2001年
『中國の働く女性』（共著）、厚生労働省女性と仕事の未來館、2001年
『日本海學の新世紀危機と共生』（共著）、角川出版社、2004年3月、
『中國企業と経営』（共著）、角川出版社、2005年5月（アジア開発銀行総裁黒田東彥推薦）
