諾貝爾梅耶原則

所謂“諾貝爾梅耶原則”(NoblemairePrinciple)，即為從事同樣價值工作的員工，支付同樣的工資。

這種工資制度是以報酬總額最高的有關國家的公務員制度為參考制訂的方案。2011年，聯合國使用的是美國公務員的工資標準，按美國總統歐巴馬40萬美元的年薪推算，聯合國秘書長潘基文的薪酬接近40萬美元。與國家公務員不同的是，國際公務員免除個人所得稅。
領導團隊下的“專家及更高級別”為例，工資在專業度上分為5級（P-1到P-5），職位上分為2級（D1到D2），根據其更新至2011年1月的最新工資水平來看，專家級的最高工資為185809美元。聯合國秘書處在世界範圍內雇用了1.5萬名員工(美國五角大樓單在華盛頓地區就雇用了2.3萬名員工)。聯合國副秘書長的年薪是11.3萬美元，其餘人員的底薪約為3.2萬美元。
聯合國下設的組織一般也遵從諾貝爾梅耶原則，教科文組織對領導集體下面的高管和普通員工實行了分級管理。而且級別越高，許可權越大，責任越重，能力要求越強，工資也就越高。世界氣象組織最高級別D2的工資年薪為107176美元~117633美元。