績效！績效！

美國 費迪南·佛尼斯的作品，主要講述管理方面的書籍。以供提升員工生產力的有效方案為主題，深刻講述怎么樣管理才能出績效。

基本介紹

• 書名：績效！績效！
• 類別：公共管理
• 頁數：261頁
• 裝幀：平裝
• 開本：16

圖書信息

出版社: 中國時政經濟出版社; 第1版 (2003年12月1日)

平裝: 261頁

開本: 16開

ISBN: 7500568940

條形碼: 9787500568940

尺寸: 23.9 x 16.2 x 1.2 cm

重量: 381 g

作者簡介

作者：（美國）費迪南·佛尼斯 譯者：丁惠民 游琇雯

費迪南·佛尼斯：

全美知名企業管理顧問，長期擔任哥倫比亞大學商學研究所客座講師、費理迪金森大學企管碩士課程講師。佛尼斯一向致力於推翻無用的人事管理概念，並提供提升員工生產力的有效方案給各大知名企業。

內容簡介

你是否碰到過總是無法改進遲到問題的員工?你是否碰到過一意孤行、屢勸不聽的員工？你是否碰到過個人問題過多，以致影響工作的員工？《績效！績效！》能幫你對症下藥，藥到病除。經理人在遇到員工績效不彰的問題時，最常用的方法，除了與員工面談以外，就是開除。然而，從開除舊員工到使新員工完全進入狀況，成本往往是所費不貲，不符成本效益。另一方面，經理人也常抱怨，面談的結果不是效果不彰、員工依然故我，就是問題沒有得到根除、員工一犯再犯。你知道嗎？這並不只是員工的問題，而是你沒有抓到解決問題的訣竅！

媒體評論

書評

你是否碰到過總是無法改進遲到問題的員工?你是否碰到過一意孤行、屢勸不聽的員工?你是否碰到過個人問題過多，以致影響工作的員工？本書能幫你對症下藥，藥到病除。 經理人在遇到員工績效不彰的問題時，最常用的方法，除了與員工面談以外，就是開除。然而，從開除舊員工到使新員工完全進入狀況，成本往往是所費不貲，不符成本效益。另一方面，經理人也常抱怨，面談的結果不是效果不彰、員工依然故我，就是問題沒有得到根除、員工一犯再犯。你知道嗎?這並不只是員工的問題，而是你沒有抓到解決問題的訣竅!

目錄

出版前言

員工是需要激勵的

第一章 為什麼經理人當不成好教練？

第二章 意義何在？

第三章 動機理論：哪些能用，哪些不能

第四章 別當心理學家

第五章 有效改善員工行為

第六章 避免溝通問題

第七章 成功管理企業人員

第八章 回饋的魔力

第九章 分析問題癥結

第十章 進行教導對談

第十一章 如果還是行不通呢？

第十二章 實例演練

第十三章 成功改善員工表現的必要條件

第十四章 難題解答