江蘇嘉隆工程建設（集團）成立於2004年，是一家主營公路、市政基礎設施投資與建設的綜合性企業，下設十個子公司。涉及公路橋樑建築、市政工程、進出口貿易、煤炭經營等多個領域。是江蘇省同行業十強之一，原為泗陽縣公路工程總公司，公司註冊資本金2.06億元，現有資產總額12.1億元。集團具有國家公路工程施工總承包一級、公路路面工程專業承包一級、公路路基工程專業承包一級的資質。是國家公路工程施工總承包一級資質企業。
基本介紹
- 公司名稱：江蘇嘉隆工程建設（集團）有限公司
- 總部地點：江蘇泗陽
- 成立時間：2004年
- 經營範圍：公路、市政設施建設綜合性企業
- 公司性質：股份制
- 年營業額：30億元
- 員工數：700
- 董事長：倪紹兵
集團簡介,人才隊伍,企業榮譽,發展前景,海外投資,管理團隊,企業理念,
集團簡介
江蘇嘉隆工程建設（集團）有限公司成立於2004年，是一家主營公路、市政基礎設施投資與建設的綜合性企業，下設十個子公司。涉及公路橋樑建築、市政工程、進出口貿易、煤炭經營等多個領域。是江蘇省同行業十強之一，原為泗陽縣公路工程總公司，公司註冊資本金2.06億元，現有資產總額12.1億元。集團具有國家公路工程施工總承包一級、公路路面工程專業承包一級、公路路基工程專業承包一級的資質。是國家公路工程施工總承包一級資質企業。總部設在江蘇省泗陽縣，現擁有十家下屬子公司和若干項目部，分別設在宿遷，武漢，運城，呂梁，北京，廣州，泰州，奈及利亞辦事處等。2012年7月18日，集團公司承接了江蘇省內最大跨度的公路鋼桁架拱橋——泗陽縣成子河公路大橋正式開工建設。
人才隊伍
公司已擁有各類工程技術人員700餘人（其中高級職稱55人，中級職稱400餘人，一級建造師35人，專業技術人員343名），吸納下崗職工和季節性農民工1000多人，註冊資本金2.06億元，企業的職工人數、工程技術人數、生產設備、生產能力、生產產值均為宿遷市同行業之冠，名列江蘇省前五名。集團現有資產總額12.1億元，擁有各類先進的大型公路和維修養護的成套機械設備850台（套）、總功率達到64.5萬千瓦，可同時承擔十幾個大型工程項目的施工。目前市場遍及省內的東台、灌南、常熟、泗洪、沭陽等地，並跨省在山西、山東、安徽、貴州、湖北、四川、福建、陝西等地承攬了一批有影響的重點工程。
企業榮譽
先後榮獲“全國質量、安全、信譽AAA級優秀施工企業”、江蘇省“平安企業”、省“揚子杯”優質工程、宿遷市“項羽杯”優質工程、泰州市“交通工程建設優秀項目經理部”等榮譽稱號，連續多年被評為宿遷市“重契約守信用企業”和中國建設銀行、中國農業發展銀行信用等級AAA級企業。被交通運輸部評為“國家公路工程施工總承包一級企業”等稱號。公司堅持以誠信樹品牌、以品牌促發展，重視工程質量管理，已順利通過
GB/T19001：2008、GB/T50430-2007、GB/T24001-2004、GB/T28001-2011質量、環境、職業安全健康管理體系認證。集團將繼續奉行“以質量為本、提供客戶滿意的服務；以誠信為先，承諾我們的社會責任”，竭誠為社會奉獻更多的優質、精品工程。
發展前景
2013年2月26日，泗陽運河新城CBD（中央商務區）企業簽約儀式在泗陽縣黨政辦公大樓二樓南會議室舉行，集團董事長倪紹兵應邀出席簽約儀式並代表集團與縣政府簽署入駐協定。董事長表示將嚴格按照縣政府的總體部署，高理念設計、高起點規劃、高規格建設，把集團大廈建設好，為打造蘇北最美縣城作出應有的貢獻。根據簽署的協定意向，作為嘉隆集團總部的商務、辦公大樓，用地面積約15畝，層高不低於20層，將成為泗陽縣又一個地標性建築。 在未來的發展征途上，嘉隆人正以必勝的信心，創新的思維，緊緊圍繞“規模化經營、多元化發展、品牌化創建、人才化競爭、財富化激勵”五大戰略謀劃企業發展，公司將以加快發展為主題，以深化改革、創新管理和技術進步為動力，以提高員工物質、文化生活為目的，力爭到2015年，實現總產值50億元人民幣，利潤6.5億，稅收4.1億，出口創匯4億美元，努力把企業建成擁有一流的管理、雄厚的資金、先進的技術裝備、門類齊全的人才隊伍、具有較強的市場競爭實力的以公路橋樑建設為主體，集外貿、商業、飲食服務等為一體的省內外有影響的、實力雄厚的企業集團。
海外投資
同時公司極力發展對外工程及對外貿易，現與印尼，加納，奈及利亞等多個國家及地區合作，發展前景勢頭良好。2009年3月19日上午，中國江蘇嘉隆工程建設有限公司和奈及利亞米那吉投資集團在泗陽縣新世界大酒店報告廳舉行項目合作簽約儀式。合作雙方簽訂了42萬噸水泥出口和價值2.48億美元的變電廠建設工程承包協定。
管理團隊
江蘇嘉隆工程建設（集團）有限公司黨委書記、董事長--倪紹兵
企業理念
精誠團結、奮力拚搏;誠實守信、開拓創新;追求卓越、永爭第一!經營戰略：發展資本化、管理制度化、知人善任、任人唯賢;客戶滿意、企業發展;員工小康、貢獻社會。
