宗和國際智慧財產權代理(北京)有限公司

宗和國際智慧財產權代理(北京)有限公司成立於2005年,是經中華人民共和國國家工商行政管理總局商標局備案的一家大型專業商標顧問服務機構。2003年啟創於南京,2005年在北京創立總部。

基本介紹

  • 公司名稱:宗和國際智慧財產權代理(北京)有限公司
  • 外文名稱:ZONGHE INT'L IP AGENT (BEIJING) CO.,LTD
  • 總部地點:北京
  • 成立時間:2005年
  • 經營範圍:商標顧問,商標代理
  • 公司性質:有限公司
  • 公司口號:讓每個企業都擁有自主品牌
  • 員工數:100
企業簡介,發展簡史,早期階段,摸索整合期,明確發展期,企業文化,使命,定位,目標,核心價值觀,職業精神,

企業簡介

自成立以來,宗和國際始終如一,專業、專一、專心、專注、專精於品牌運營服務,堅持以實現客戶價值為核心的經營理念,在國內率先開創了一對一、面對面顧問式長期服務模式,為中國企業特別是成長型企業的品牌化發展提供全方位運營支持。基於對成長型企業的特點和品牌化需求的深刻理解,宗和國際已經成功為數萬家企業提供了全方位、多層面的品牌創造、使用、保護和管理解決方案,見證了品牌化道路上的巨大成就和奇蹟!
宗和國際公司LOGO宗和國際公司LOGO
伴隨著中國經濟的蓬勃發展和國家智慧財產權戰略的大力推進,宗和國際也得到了迅速的發展,目前已在全國設立了超過40家分支機構,並與全球超過120個國家的智慧財產權機構建立了戰略合作夥伴關係,基本實現了服務的本地化、系統化、規範化,成為在國內有較大影響力、規模龐大、實力雄厚的品牌運營專家。

發展簡史

早期階段

宗和國際的歷史可以追溯到商標代理機構發展的核轉制時期,公司的創辦人即為當時第一批國內商標代理機構(6家)之一的合伙人,也是第一批取得全國商標代理資格證資格人員之一。
2003年,商標代理體制全面向社會開放,南京宗和商標事務所有限公司正式成立,開啟了宗和國際發展之路。
在經過兩年的發展,不甘於現狀的創辦人經過多方深思,決定在北京建立宗和國際總部。一來,商標代理行業的主管機關國家工商行政管理總局商標局在北京;二來,宗和國際不能局限於一個地方發展,必須把自己思想,好的理念,對企業有意義的事情發展到全國各地,因此,將北京定為總部。2005年12月22日,宗和國際智慧財產權代理(北京)有限公司正式在北京成立。
中華商標協會商標代理分會中華商標協會商標代理分會
2005年到2009年期間,宗和國際與各單位合作組織了部分行業會議,也派專員參加了各種行業會議。在專業水平上得到了一個很大的提升。2008年也成為了中華商標協會商標代理分會會員。

摸索整合期

宗和國際一直在尋找一條路,一條真正能夠實現客戶價值之路,為此,2009年公司管理層在當時的石家莊分公司召開了一次全面提升大會。宗和國際不再做任何與商標無關的事務,只專注做商標。
在經過兩年的磨合和試驗,宗和國際正式轉型為“商標顧問服務”機構,而不是純粹的“商標代理”,不僅僅是為企業註冊一個商標而已。宗和國際將商標顧問服務貫穿於企業發展過程中商標的創造、保護、運用和管理的方方面面。
在此過程中,宗和國際多次召開全國管理層會議,圍繞“實現客戶價值”為中心,旨在進一步確定公司體系架構,提升團隊內部各部門的融合,達到統一思想、統一標準、統一行動。進一步明確團隊使命、目標、核心價值觀、經營理念,全面提供客戶服務能力,提升客戶滿意度。

明確發展期

2012年,宗和國際明確了自己的使命目標,明確了企業的發展方向,全面提升了客戶服務能力,迎來新一輪的發展。

企業文化

使命

讓每個企業擁有自主品牌
讓每個企業的自主品牌從創造到運用到保護,實現科學的管理。不僅僅是幫客戶註冊一件商標。
企業:成長型的中小企業,認同品牌,相信品牌力量的成長型企業。
創造:即註冊,無論如何,讓客戶擁有擁有一件受法律保護的品牌,就是註冊商標
擁有:創造、運用、保護和管理
價值:讓客戶的商標有效運用、依法保護、科學管理,從而實現價值
有所為,有所不為:
為:不僅做商標註冊,更做品牌的運用、保護和管理
不為:不做品牌進入市場的行銷、推廣或其他,更不做與品牌無關的事。

定位

品牌運營專家
專注於自主品牌創造、運用、保護和管理的解決方案
專業、專一、專心、專精、專注於自主品牌的創造、運用、保護和管理的解決方案。

目標

成為中國最大的專業品牌運營服務平台
持續成長五十年
不以賺錢作為我們任何方面的任何階段的目標
中國最大的專業品牌運營服務平台:幫助企業,讓每個企業都能夠通過品牌化的發展獲得價值。
持續成長五十年:讓團隊和每個人都能夠通過為企業提供品牌運營服務獲得持續的全面成長,並且不斷傳承下去。

核心價值觀

一個中心,兩個基本點:實現客戶價值,實現團隊目標、實現個人成長。
實現客戶價值是實現團隊目標的前提
實現個人成長是實現團隊目標的基礎
實現團隊目標是實現客戶價值和實現個人成長的結果
客戶和團隊:共同成長,長期合作。
團隊和個人:共同成長,平行發展。
(一)一個中心:實現客戶價值
團隊工作一切工作以客戶價值為中心。
客戶價值:即客戶在品牌創造、運用、保護和管理方面的解決方案。
實現客戶價值四部曲:發現價值;認同價值;實現價值;持續發現、持續認同、持續實現,循環往復。
(二)兩個基本點之一:實現團隊目標
實現團隊目標:放棄自我意識,專注實現團隊目標:
在認同團隊價值觀的基礎上,統一思想,只有團隊整體目標,而無個體單獨目標;只有團隊精神,而無個人英雄主義;只有分工不同,而無上下高低之分。團隊整體目標分解到每個人;團隊分工協作配合,每個人專注實現分工目標的同時擔當更多團隊責任;每個人相互主動配合他人分工目標,下級絕對執行上級指令,統一行動,實現團隊目標。
實現團隊目標是實現個人成長的結果。

職業精神

宗和六味真氣:天、地、前、後、左、右:宗和人,在中間,每個宗和人都是團隊的核心。
天:陽光;地:堅韌;前:成長;後:合作;左:責任;右:榮譽。
陽光的心靈、堅韌的意志、成長的基因、合作的品質、責任的靈魂,榮譽的生命。
陽光打開心靈、堅韌磨鍊意志、成長傳承基因、合作凝聚能量、責任塑造靈魂、榮譽成就生命
陽光:激情、積極、感恩,擁抱變化,主動迎接挑戰
堅韌:目標、信念、拼搏,得失不驚,不拋棄不放棄
成長:學習、創新、實踐,積沙成塔,傳承團隊基因
合作:信任、溝通、配合,分工協作,共擔共享共贏
責任:忠誠、盡責、擔當,結果第一,實現團隊目標
榮譽:尊嚴、突破、超越,永不止步,追求卓越成就

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