基本介紹
- 書名：冠軍團隊2：成就冠軍團隊的5層境界
- 作者：約翰·伍登(JohnWooden)
- ISBN：9787506039673
- 出版社：東方出版社
- 出版時間：2010年9月1日
- 開本：16開
圖書信息,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
圖書信息
書 名: 冠軍團隊2:成就冠軍團隊的5層境界
定價: 34.00元
內容簡介
《冠軍團隊2:成就冠軍團隊的5層境界》主要內容簡介：大多數領導者將成功定義為獲得勝利——戰勝對手、在市場競爭中取得領先優勢、完成生產配額或銷售目標。然而，若要實現這些目標，公司中必須要有一定的人才儲備。巧婦難為無米之炊，沒有人才，再優秀的領導者也無法打造出一支強悍的隊伍，無法取得持久性的成功，無法在市場競爭中取得勝利。
作者簡介
作者：（美國）約翰·伍登（John Wooden） （美國）史蒂夫·賈米森（Steve Jamison） 譯者：王震
約翰·伍登，生於1910年10月14日，曾是印第安納州的全美優秀中學籃球運動員。就讀巴頓大學後，他曾三次被選為全美優秀大學籃球選手。此後，伍登在中學和專科學院任教13年，並於1946年起開始了他的大學籃球隊教練員生涯。在長達29年的大學教練員生涯中，他指導下的球隊共進行了800場比賽，獲勝率達81%。引退後，古稀之年的約翰.伍登仍以極大的熱情為籃球運動的發展添磚加瓦，不僅舉辦教練講座，而且為三四十所大學做關於訓練計畫的報告、協助它們制訂訓練計畫。此外，他還為不少國家和地方的電視台當轉播籃球比賽的評論員，為宣傳籃球運動做出了積極貢獻。與此同時，伍登集半個世紀運動員和教練員之實踐經驗著書立說，豐富的團隊建設理論和實踐使得他的著作成為各階層領導——從CEO到班組長的必讀教材。
史蒂夫·賈米森，是撰寫約翰·伍登領導哲學和方法論的優秀專家，也是一位廣受歡迎的演講家。他曾和伍登先生合作過好幾本暢銷書，以及一部公共廣播公司播過的獲獎報告。
圖書目錄
序言001
前言快樂之旅003
第一部分 領導力的基礎成功金字塔
導言
牢記你的根004
成功的秘訣005
昂首挺胸008
勝利與否只有你自己清楚010
領導法則012
第一章 成功金字塔
成功之路016
成功之必要條件017
以身作則018
勤奮019
熱情020
打造領導者的基礎022
友誼022
忠誠024
合作025
領導法則026
第二章 金字塔第二層
節制029
警醒031
主動033
專注035
領導法則036
第三章 金字塔的中心
狀態040
技巧042
團隊精神043
到達頂峰046
自若046
自信048
競爭的巔峰048
信仰和耐心051
成功051
在奮鬥中尋求滿足052
領導法則053
第二部分 領導力課程
第四章 正確的價值觀可以吸引優秀的人才
共同的價值觀059
籃球運動並不僅僅局限在籃球本身060
價值觀第一位061
正確的價值觀可以營造正直的環境氛圍063
行為即性格065
榜樣的力量066
領導法則069
第五章 用好最有力的四字單詞LOVE(愛)
一些人多一點兒；一些人少一點兒074
那些不喜歡我的隊員075
沒有人在乎你知道多少(直到他們知道你有多么在乎)076
保持距離也是工作需要078
鐵面無私和靈活機動079
領導法則081
第六章 做一個稱職的教師
為耐心而祈禱085
找個好帽架087
第二定律087
不要造成消化不良088
把一件事情了解透徹後，你所習得的本領才最關鍵090
領導法則092
第七章 衝動是魔鬼
衝動是魔鬼099
冰凍三尺非一日之寒100
領導者應以身作則101
領導法則102
第八章 一個好漢三個幫
把握“大畫面”108
沒人願意分球109
不要讓車輪鬆動111
表揚那些被忽略的人112
對某些人要循循善誘115
狼和狼群116
明察秋毫，發現團隊精神117
領導法則118
第九章 千里之行始於足下
穿上對手的隊服124
不是完美主義者126
鉚釘和機翼128
不斷尋找正確的方法129
讓優秀成為習慣131
不要滿足於一般，要追求卓越131
領導法則132
第十章 讓每一天都成為人生傑作
疏於準備就注定要失敗138
你無法付出110%的努力139
組織訓練140
不要誤把活動當作成就141
如何避免浪費時間143
讓時間延長143
領導法則144
第十一章 胡蘿蔔比棍棒更奏效
這就是最好的激勵手段嗎148
如果無心讚美，就不要輕易張口149
別逼得自己沒有選擇的餘地150
未知更加令人不安151
批評的目的152
只有領導者才有批評權153
領導法則155
第十二章 讓所有人都能成就輝煌
可及的輝煌160
球衣號碼不屬於個人161
配角的偉大162
激發鬥志163
我領導過的最成功的球員164
領導法則167
第十三章 尋求重大改變
距離冠軍只有一步之遙172
不要找各種藉口讓自己安於現狀173
早就可以實現的變革174
尋找那些既會說“是”，又懂得說“不”的人176
領導者一定要有一對好耳朵177
向新目標進發179
不停地追問，不停地探索180
領導法則181
第十四章 別看記分牌
第十五章 艱難困苦是你寶貴的資產
第三部分 筆記中的啟示
