《企業職工持股制度國際比較》是2000年經濟管理出版社出版的圖書，作者是王斌。
基本介紹
- 書名：企業職工持股制度國際比較
- 作者：王斌
- ISBN：9787801189110
- 頁數：181
- 定價：12.00
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2000-01
- 裝幀：平裝
目錄
導論
一、企業職工持股制度的定義
二、本書研究的範圍
三、企業職工持股制度研究的理論基礎
四、研究企業職工持股制度的目的和意義
第一章 企業職工持股制度主要理論研究的現狀回顧
第一節 國外企業職工持股主要理論研究的回顧
一、雙因素經濟論
二、分享經濟論
三、經濟民主論
四、專門投資理論
第二節 我國企業職工持股主要理論研究的回顧
一、企業職工主體論
二、所有制實現形式論
三、勞動者財產主體論
四、企業制度創新論
五、勞動力產權論
注 釋
第二章 企業職工持股制度的實踐及其國際比較
第一節 國外企業職工持股制度的實踐及特點
一、美國的職工持股制度
二、日本的職工持股會
三、英國的職工參股制
四、法國的員工持股計畫
五、西班牙的蒙特拉貢職工合作社
六、國外企業職工持股制度基本特徵綜合分析
第二節 我國企業職工持股制度的實踐及其特色
一、我國企業職工持股制度的產生及其發展情況
二、我國企業職工持股制度安排
三、我國企業職工持股制度的主要典型模式分析
四、企業職工持股制度績效的實證分析
五、我國企業職工持股制度的意義及其局限
六、我國企業職工持股制度的特徵分析
第三節 中外企業職工持股制度的國際比較
一、中外企業職工持股制度的比較分析
二、中外企業職工持股制度比較的啟示
注 釋
第三章 企業職工持股制度的理論分析
第一節 企業職工持股制度產生髮展的原因
一、現行企業管理模式的局限
二、經濟民主化和社會公正的要求
三、企業管理戰略的轉變
第二節 企業職工持股對制度創新的理論分析
一、企業財產關係的變化
二、企業經營管理機制的創新
三、企業分配機制的變革
四、企業激勵和約束機制的完善
第三節 企業職工持股制度與國有企業改革
一、人力資本激勵與制度安排
二、關於落實國有企業“主人翁”地位的再認識
三、再論“勞者有其股”與“國有資產流失”和
“私有化”
四、企業職工持股與國有企業改革
注 釋
第四章 完善我國企業職工持股制度的基本構想
第一節 我國企業職工持股制度目標模式的基本構想
一、建立目標模式的基本原則
二、我國職工持股制度基本模式構想
第二節 相關政策建議
一、必須儘快出台統一的全國性法規
二、國家在財政稅收 信貸資金等方面應給予必要
的支持
三、鼓勵國有大中型企業在公司改制中引進企業職工
持股制度
四、鼓勵上市公司實行企業職工持股制度
五、促進社會保障體系與企業職工持股制度
有機結合
注 釋
附錄
案例一：美國西北航空公司的雇員持股計畫及成效
案例二：美國威爾頓鋼鐵公司的雇員持股計畫
案例三：ANIS汽車出租公司實施的雇員持股計畫
案例四：ATS高技術公司實行的雇員持股計畫
案例五：凱普志飛機零件銷售公司實行的雇員持股計畫
結束語
參考文獻
後記
一、企業職工持股制度的定義
二、本書研究的範圍
三、企業職工持股制度研究的理論基礎
四、研究企業職工持股制度的目的和意義
第一章 企業職工持股制度主要理論研究的現狀回顧
第一節 國外企業職工持股主要理論研究的回顧
一、雙因素經濟論
二、分享經濟論
三、經濟民主論
四、專門投資理論
第二節 我國企業職工持股主要理論研究的回顧
一、企業職工主體論
二、所有制實現形式論
三、勞動者財產主體論
四、企業制度創新論
五、勞動力產權論
注 釋
第二章 企業職工持股制度的實踐及其國際比較
第一節 國外企業職工持股制度的實踐及特點
一、美國的職工持股制度
二、日本的職工持股會
三、英國的職工參股制
四、法國的員工持股計畫
五、西班牙的蒙特拉貢職工合作社
六、國外企業職工持股制度基本特徵綜合分析
第二節 我國企業職工持股制度的實踐及其特色
一、我國企業職工持股制度的產生及其發展情況
二、我國企業職工持股制度安排
三、我國企業職工持股制度的主要典型模式分析
四、企業職工持股制度績效的實證分析
五、我國企業職工持股制度的意義及其局限
六、我國企業職工持股制度的特徵分析
第三節 中外企業職工持股制度的國際比較
一、中外企業職工持股制度的比較分析
二、中外企業職工持股制度比較的啟示
注 釋
第三章 企業職工持股制度的理論分析
第一節 企業職工持股制度產生髮展的原因
一、現行企業管理模式的局限
二、經濟民主化和社會公正的要求
三、企業管理戰略的轉變
第二節 企業職工持股對制度創新的理論分析
一、企業財產關係的變化
二、企業經營管理機制的創新
三、企業分配機制的變革
四、企業激勵和約束機制的完善
第三節 企業職工持股制度與國有企業改革
一、人力資本激勵與制度安排
二、關於落實國有企業“主人翁”地位的再認識
三、再論“勞者有其股”與“國有資產流失”和
“私有化”
四、企業職工持股與國有企業改革
注 釋
第四章 完善我國企業職工持股制度的基本構想
第一節 我國企業職工持股制度目標模式的基本構想
一、建立目標模式的基本原則
二、我國職工持股制度基本模式構想
第二節 相關政策建議
一、必須儘快出台統一的全國性法規
二、國家在財政稅收 信貸資金等方面應給予必要
的支持
三、鼓勵國有大中型企業在公司改制中引進企業職工
持股制度
四、鼓勵上市公司實行企業職工持股制度
五、促進社會保障體系與企業職工持股制度
有機結合
注 釋
附錄
案例一：美國西北航空公司的雇員持股計畫及成效
案例二：美國威爾頓鋼鐵公司的雇員持股計畫
案例三：ANIS汽車出租公司實施的雇員持股計畫
案例四：ATS高技術公司實行的雇員持股計畫
案例五：凱普志飛機零件銷售公司實行的雇員持股計畫
結束語
參考文獻
後記
