本書分導論、理論、套用三篇，包括中國管理思想的發展、以人與自然關係為基礎的管理、、以人與社會關係為基礎的管理、、以人與人關係為基礎的管理、以自我為對象的管理、、以人員為對象的管理等10章內容。
基本介紹
- 書名：中國管理學原理
- 作者：胡海波
- 出版社：經濟管理出版社
- 出版時間：2013
信息簡介,圖書目錄,導論篇,理論篇,套用篇,附錄,
信息簡介
並列題名：Principles of Chinese management
ISBN：978-7-5096-2370-1
責任者：胡海波等著
出版者：經濟管理出版社
出版地：北京
出版時間：2013
中圖分類號：C93
附註：中國管理思想精粹 第一輯 “基（礎）”系列/吳照雲主編
圖書目錄
導論篇
第一章概述
第一節中國管理學的提出
第二節中國管理學的研究對象
第三節中國管理學的研究方法
第四節研究中國管理學的意義
附錄:中國管理學的幾種理論
第二章中國管理思想的發展
第一節中國古代管理思想
第二節中國近現代管理思想
第三節中國當代管理思想的新發展
附錄:中國管理學發展大事記
理論篇
第三章天時——以人與自然關係為基礎的管理
第一節順道:以大道為基礎的管理
第二節循法:以規律為基礎的管理
第三節重術:以方法為基礎的管理
第四章地利——以人與社會關係為基礎的管理
第一節法治:以秩序為基礎的管理
第二節和治:以平衡為基礎的管理
第三節德治:以道德為基礎的管理
第五章人和——以人與人關係為基礎的管理
第一節人本:以人性為基礎的管理
第二節人合:以合作為基礎的管理
第三節人道:以發展為基礎的管理
套用篇
第六章治身——以自我為對象的管理
第一節引言
第二節養德
第三節修智
第四節修性
第七章治眾——以人員為對象的管理
第一節引言
第二節仁民
第三節治民
第四節惠民
第八章治事——以事務為對象的管理
第一節引言
第二節察事
第三節謀事
第四節行事
第九章治緣——以人際關係為對象的管理
第一節引言
第二節動之以情
第三節曉之以理
第四節束之以法
第十章情境之治——以具體情境為對象的管理
第一節引言
第二節善因:順應自然變化的情境
第三節利導:引導利好發展的情境
第四節整齊:治理惡性變化的情境
附錄
附錄一古今對話
附錄二著作簡介
附錄三古今人物簡介
附錄四中國古代商業經典案例
附錄五中國古代民商組織——十大商幫
附錄六中國古代人事管理髮展與變遷
參考文獻
