勞動契約制度勞動契約制度——專門規範勞動契約的制度,稱為勞動契約制度。勞動契約與每一個勞動者息息相關,是每一個勞動者走上工作崗位與用人單位發生勞動關係時都...
《中華人民共和國勞動契約法》是為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。由第十...
因此,勞動者與生產資料結合仍有必要採用勞動契約制,通過工人與用人單位訂立勞動契約,明確規定雙方的責任、義務和權利。社會主義制度下的勞動契約體現為勞動者個人和勞動...
企業勞動關係管理制度是指用人單位根據國家法律、法規制定的,並根據本單位實際情況,在組織勞動過程和進行勞動管理過程中的辦法、規則的總和。...
中華人民共和國契約制度是根據中華人民共和國法律的規定,以協定明確當事人之間權利義務關係的制度。除債權契約和勞動契約兩種主要契約形式外,還有師徒契約、工廠與車間...
1.建立一套科學的勞動契約管理制度,包括相配套的管理辦法,如制定勞動契約行為規範、提供示範契約或標準契約範本等。2.督促、檢查、指導用人單位與勞動者依照勞動法律...
集體契約制度,是一種法律制度,在市場經濟國家通常被稱作集體談判制度。集體契約制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動...
以完成一定工作任務為期限的勞動契約,是指用人單位與勞動者約定,以某項工作的完成為契約期限的勞動契約。固定期限勞動契約制度的主要作用是建立和諧、穩定的勞動關係,...
《北京市實施勞動契約制度的若干規定》在1995.02.05由北京市人民政府頒布。...... 《北京市實施勞動契約制度的若干規定》在1995.02.05由北京市人民政府頒布。...
2.自建立勞動關係起已連續兩次訂立固定期限勞動契約的;3.用人單位初次衽勞動契約制度或者國有企業改制重新訂立勞動契約時,勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定...
3.國家機關、事業組織、社會團體實行勞動契約制度的以及按規定應實行勞動契約制度的工勤人員;實行企業化管理的事業組織的人員;其他通過勞動契約與國家機關、事業組織、...
《勞動部關於儘快制定勞動契約制度實施方案的通知》是1994年11月由勞動部發布的通知。...
《山東省勞動契約條例》是為完善勞動契約制度,明確勞動契約當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,根據《中華人民共和國勞動契約法...
勞動仲裁制度編輯 鎖定 勞動仲裁,是勞動訴訟的法定前置程式。指勞動爭議仲裁機構根據勞動爭議當事人的請求,對勞動爭議的事實和責任依法作出判斷和裁決,並對當事人...
國務院關於發布改革勞動制度四個規定的通知,《國營企業實行勞動契約制暫行規定》、《國營企業招用工人暫行規定》、《國營企業辭退違紀職工暫行規定》和《國營企業職工...
制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作,按照勞動者提供勞動的數量和質量支付勞動報酬,並且根據勞動法律、法規規定和勞動契約的約定提供必要的勞動條件,保證勞動者...
《寧波市勞動契約制度實施辦法》在1995.04.18由寧波市人民政府頒布。...... 《寧波市勞動契約制度實施辦法》在1995.04.18由寧波市人民政府頒布。中文名 寧波市勞動...
為確立雙方的勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據現行《勞動法》、《勞動契約法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定,勞動雙方需要簽訂...
固定期限勞動契約,是指用人單位與勞動者約定契約終止時間的勞動契約。具體是指...第七條 甲方安排一方執行工時制度,乙方每一天工作時間不超過 小時,每一周工作不...
5、用人單位發生合併或者分立等情況,原勞動契約繼續有效,勞動契約由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。(二)用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有...
一旦出現了法律規定的情形,無固定期限勞動契約也同樣能夠解除[1] 。 由於缺乏對無固定期限勞動契約制度的正確認識,不少人認為無固定期限勞動契約一經簽訂就不能解除...
第一條為了完善勞動契約制度,明確勞動契約雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。第二條 中華人民共和國境內的企業...
1.什麼是促進就業制度?勞動法是怎樣規定的?2.法律關於婦女就業的保障是怎樣規定的?3.我國法律是如何保障殘疾人就業的?第三章 勞動契約與集體契約...
國務院關於發布勞動制度四個規定的通知是國務院於1986年07月12日發布,自1986年10月01日起施行的法律法規。...
我國勞動契約制度是1994年7月通過的《勞動法》確立的,10多年來的實踐證明,這一制度發揮了十分重要的作用。但是,隨著市場主體和利益關係的多元化,現行勞動契約制度...
勞動部《關於勞動法若干問題的意見》第26條規定:勞動契約的解除是指勞動契約訂立後,尚未全部履行以前,由於某種原因導致勞動契約一方或雙方當事人提前消滅勞動關係的...